Hémicycle
Quand ne pas voir n’empêche pas de travailler.
La cécité et la malvoyance restent trop souvent perçues comme des obstacles insurmontables à l’emploi. Pourtant, de nombreuses personnes déficientes visuelles exercent leur métier avec succès, grâce à des solutions adaptées et à une approche inclusive du monde du travail.
Lors de cette conférence, experts et témoins partageront leurs expériences et mettront en lumière les défis, mais aussi les opportunités, liés à l’emploi des personnes aveugles et malvoyantes. En déconstruisant les idées reçues et en présentant des parcours inspirants, cet événement offrira une réflexion essentielle sur l’accessibilité et l’inclusion en milieu professionnel.
À l’issue de la conférence, un salon se tiendra dans l’Atrium dès 12h30. Ce salon permettra aux participants d’échanger directement avec des associations et structures actives dans le domaine du handicap visuel. Vous y découvrirez des outils et services adaptés, ainsi que des initiatives concrètes en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes déficientes visuelles. Des mises en situation et actions de sensibilisation seront également proposées afin de mieux comprendre les réalités vécues par les personnes aveugles et malvoyantes.
Vous découvrirez le programme complet ci-dessous.
8h45 Accueil des participants
9h30 Mot de bienvenue
Benoît Dispa, Président du Parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
9h40 Introduction et modération par Anne-Françoise Cannella, Administratrice générale adjointe de l’AVIQ (Agence pour une Vie de Qualité).
Présentation du rôle de l’AVIQ dans la promotion de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, données chiff rées, état des lieux, brève présentation des principaux types de handicaps visuels, rôle du milieu associatif par Valérie Trévisan, Chargée de projets à Direction de l’Emploi et de la Participation Sociale et Nicolas Stalmans, Directeur RH.
10h00 Témoignage
Alexandre Wespes, avocat.
10h20 Témoignage
Jérôme Goy, comédien et auteur.
10h40 Témoignage
Nicolas Stalmans, Directeur RH de l’AVIQ.
11h00 Partage de bonnes pratiques par le Service Ressources humaines de l’AVIQ
Présentation des outils et approches RH utilisés pour favoriser les candidatures et l’inclusion et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap à l’AVIQ.
11h20 Extrait vidéo - ETNIC
Retour d’expérience sur le recrutement d’une collaboratrice formée par l’association Eqla.
11h30 Synthèse et conclusion par l’AVIQ
Résumé des interventions, réflexion sur les enjeux de l’inclusion, et pistes pour renforcer l’action collective.
11h50 - 12h15 Questions / réponses et réactions
12h30 Lunch et salon dans l’Atrium du Parlement
Rencontres avec des associations (Ligue Braille, Eqla, Les amis des aveugles et La Lumière) et des acteurs institutionnels du secteur (AVIQ et le Phare (COCOF).
Découverte d’outils et services adaptés favorisant l’inclusion professionnelle
Sensibilisations et mises en situation immersives pour mieux comprendre le quotidien des personnes déficientes visuelles.